3 张聊天记录告诉你:拿 2000 工资与 20000 工资的区别


本文整合自微酒(ID:zgweijiu)《优秀员工和普通员工的巨大差别!(这十张图告诉你)》作者:袁会文  、全球商业智库(ID:zk8998)

来源:全球商业智库(ID:zk8998)

最近被朋友圈刷屏了,简单的两个聊天记录,拿2000工资与20000工资的有什么区别?不论做什么,走心最重要!

很多时候,我们失败都不是因为“硬件”不行,而是“软实力”欠佳。

若都是刚进公司的新人,大家能力是差不多的,随着时间的推移,情商高的往往都会比情商低的更容易得到赏识或提拔;所以,在技能相对稳定的情况下,我们一定要努力优化自己的处事方法。

机会是留给有准备的人的,要别人推一把你才走一步,那你跟猪又有什么区别。

如图所示:3张图揭示人与人之间的差别!

情景一

那么问题来了,

你能看出老员工和新员工之间的差别吗?

如果你是老板,你更愿意聘用哪一个?

做着同样的工作,有的人拿2000,有的人拿20000,同在一个公司,同干一份工作,人跟人之间的差距咋就这么大呢?

优秀员工和普通员工差别在哪里,对照下,你属于优秀员工还是普通员工。

来源:微酒(ID:zgweijiu)

作者:袁会文

一、关于刚入职时

二、关于对待问题

三、关于执行力

四、关于个性

五、关于下班后

六、关于工作重点

七、关于客户沟通

八、关于视界

九、关于批评

十、关于职业规划

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